TikTok運用で「商品やサービスの宣伝」に偏っていませんか？企業の魅力は、それだけでは語り尽くせません。近年、若者が企業を選ぶ際に重視しているのは「どんな文化で、どんな人たちと、どんな想いで働けるか」。つまり、社内文化や理念が伝わるかどうかが、採用やブランディングの決め手になっています。
TikTokは、短尺・テンポの良いコンテンツで「理念を感覚的に届ける」ことができる希少なプラットフォームです。たとえば、企業理念をもとにした“寸劇風ショートドラマ”や、スタッフが日々どんな価値観で仕事に取り組んでいるのかを伝える“1分インタビューシリーズ”など、表現の幅は無限です。
ポイントは、「理念を説明する」のではなく、「理念がにじみ出る日常を切り取る」こと。たとえば「お客様の笑顔を大切にする」という理念を持つ企業であれば、実際にお客様とのやり取りで自然に笑顔があふれるシーンを投稿したり、スタッフ同士でその価値観を語るシーンを切り出したりするのが有効です。
また、社内イベントや表彰制度、スタッフの挑戦を応援する制度なども、理念を体現するストーリーとして発信できます。理念が“言葉”ではなく“空気”として伝わることで、共感する人材が自然と惹きつけられるのです。
さらに、理念発信は社外向けだけでなく、既存社員への理念浸透にも効果的です。動画を通じて、自社の「当たり前」がどれだけ価値あるものかを再認識できる機会にもなります。
TikTokを単なる広告ツールとしてではなく、「企業らしさを映し出す鏡」として使うことで、見る人の心に長く残る“本質的なブランディング”が可能になります。
【初期費用10万円、月額30万円。半年以内に6万回再生されなければ、全額返金いたします。】