TikTokでの採用広報において、しばしば障壁となるのが「社員の顔出し問題」です。プライバシーやセキュリティ、あるいは社内規定の観点から、社員の顔を出すことに慎重な企業も少なくありません。しかし、顔出しをせずとも企業の魅力や雰囲気を十分に伝える動画は制作可能です。
まず、手元や後ろ姿だけで「働く様子」を伝える手法があります。たとえば、工場での作業風景、PCでの資料作成、受付でのお客様対応など、顔が映らなくても職場の空気感は伝わります。ナレーションや字幕を加えることで、視聴者にストレスなく内容を伝えることができます。
また、キャラクターやイラストを活用する方法も効果的です。企業オリジナルのマスコットキャラクターを登場させたり、社員のイラスト風アバターを用いた“マンガ形式”のコンテンツにすることで、匿名性を保ちつつ親近感ある発信が可能になります。特に若年層には、こうした工夫が視聴率アップにつながる傾向があります。
さらに、音声のみで構成する「ラジオ風動画」も一つの選択肢です。たとえば、「今週の社員トーク」と題し、社員が仕事のやりがいや会社の雰囲気について語る形式にすれば、視聴者にとって“本音”を感じやすいコンテンツとなります。顔出しせずとも、声のトーンや話す内容で人柄はしっかり伝わります。
加えて、社内風景や設備、福利厚生施設など、人物を映さないビジュアルを活かす方法もあります。オフィスの開放的な空間、共有スペースのにぎわい、イベントの様子などを映すことで、「どんな職場か」を視覚的に伝えることができます。
このように、顔出しに頼らずともTikTokで魅力的な採用動画を作成する方法は多くあります。社員の安心感を担保しつつ、企業ブランディングを行いたい企業にとって、柔軟な選択肢の一つとして検討すべきでしょう。
【初期費用10万円、月額30万円。半年以内に6万回再生されなければ、全額返金いたします。】