TikTokマーケティングの中でも、特に強力な訴求力を持つコンテンツのひとつが「店舗スタッフの日常」を切り取った動画です。ダンスやネタ動画に注目が集まりがちですが、実はこうした“何気ない日常”こそが、企業アカウントのエンゲージメントを高める鍵となります。
なぜ日常動画が効果的なのか。それは、視聴者との距離感が圧倒的に近くなるからです。たとえば、開店前の掃除風景、スタッフ同士の何気ない会話、賄いの様子など。こうした動画は、見た人に「このお店、なんかいいな」「働いてる人たち、楽しそうだな」と自然に感じさせる効果があります。演出感が少なくリアルな人間関係が見えることで、視聴者の心に訴えかけるのです。
また、スタッフが主体となって登場することで“推し文化”も生まれやすくなります。アイドルのように人気のスタッフが現れ、コメント欄が「〇〇さんまた出てほしい」「今日は△△さんいないの？」といったファンコメントで賑わうようになります。企業アカウントでありながら、ファンコミュニティ的な広がりが起こるのです。
さらに重要なのは、特別な機材やスキルが不要な点です。スマホ一台で、自然体のスタッフの姿を撮影するだけ。シナリオも不要、演技も不要。だからこそ、誰でも気軽に始められ、更新頻度も保ちやすいのです。
もちろん、プライバシーや個人情報への配慮は欠かせません。しかしそれをクリアした上で「日常」を伝える努力を続ければ、企業のイメージは確実に良くなり、求職者への訴求力も高まります。求人用TikTokとしても有効な戦略です。
TikTok運用の成功の鍵は、「面白さ」や「企画力」だけではなく、「人間らしさ」にあります。商品やサービスだけでなく、そこで働く“人”を魅せることで、企業の魅力は何倍にも膨らむのです。
【初期費用10万円、月額30万円。半年以内に6万回再生されなければ、全額返金いたします。】